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人材紹介
・転職・求人・メーカー商社系営業職・経理職・人事総務職・就職氷河期世代:有限会社 セレンディピティ |
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管理職を目指す方、就職氷河期の影響を受けて悩んでいる方、キャリアアップしたい女性を応援します |
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■管理職として活躍したい人の応援 ■就職氷河期世代の応援 ■キャリアアップを目指す女性の応援 |
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Profile
代表取締役
市橋
裕子 |
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バブル期の証券、その後、産業用ロボットの営業等を経て、人材紹介・人材派遣業界合わせて通算11
年になります。平成16年に独立し、有限会社セレンディピティへ法人化して以降は、人材紹介に専念しております。
電子部品・半導体・医療機器・精密機器等の商社やメーカーを得意としております。最近では、職種問わずweb上での掲載不可の案件が増えました。
また新卒・第二新卒の方へは、ご本人と面談後、適正に合わせてご紹介しております。
Serendipityという会社名は、個人的に親しみのある国、セイロンの語源(現スリランカ)から名付けました。目指すものを見つけるために、努力し続ける気持ちをいつまでも大切にするため命名しました。 |
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営業職・総務職の求人案件多数
■管理職として活躍したい人の応援
■就職氷河期世代の応援
■キャリアアップを目指す女性の応援
有限会社セレンディピティ設立当時は、就職氷河期世代の方々に、先ず経験と知識が身につく案件のご紹介をと考えておりました。次に、契約・派遣社員等で一定以上のキャリアアップを望めない方、 また就職難の影響で、年齢の割に実務経験が乏しい方を中心にサポートしてきました。人材紹介・派遣に初めて携わった頃に、最大の就職氷河期だったことが動機です。雇用形態以前の話で、まず新卒者等の若手が働けるように、企業へ飛込み訪問し、お願いをしてまわっていました。
最近では、就職氷河期世代や前後の方々からも、更にステップアップできる環境で働きたいという相談が中心になってきたため、管理職候補案件に力を注いでいます。特に法人営業に関しては、ルートや海外営業の他、技術営業や内勤営業等、様々なご提案をできることが強みです。
有限会社セレンディピティの特徴は、人事の方に読んで頂きやすい履歴書・職歴書の書き方、次に応募する求人案件に合わせて経歴書のポイントも変え、推薦文も添えてご提案し、場合によっては面接に向けての予行練習などを行うなど、転職まで二人三脚で挑戦していくことなどが挙げられます。
また、入社後も長くフォローを続けていますので、転職後も弊社に立寄って下さったり、ご連絡を頂くなど、転職後暫くしてからでも一人で悩みを抱え込まないようにすることを心掛けています。
その他、キャリアアップするための相談がしたい、また何がやりたいのか正直なところまだはっきりわからないという悩みを抱えている方々のご相談が多いことも弊社の特徴です。そのため、不要なプライドを払拭して素直に話して頂くよう丹念にヒアリングし、丁寧に対応しています。
今後も、このままでは終わりたくないという前向きな考えをもっている方達を応援し続けていきます。
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